HIRING 2015-2016

Midnight Kitchen is Hiring for the Fall!

Midnight Kitchen is HIRING for 6 positions!

 

5 Staff members

1 Staff member/driver (Driver’s license+truck/van needed)

16hrs/week @ $15.63

1 Finance Coordinator

15hrs/week @ $14.28

 

Deadline: August 14th at 12 noon.

To apply please send your CV with 3 references and cover letter (max. 1 page) to Midnight Kitchen by either email or courier.

By email: mkhiring2k15@gmail.com; be sure to include the position you’re applying for in the subject line (Staff Member or Finance Coordinator).

By Courier: Midnight Kitchen 3480 McTavish street room 414 Montreal, QC H3A 0E7

The Midnight Kitchen is a non-profit, volunteer run collective dedicated to serving healthy food to as many people as possible. We aim to empower individuals and communities by providing a working alternative to current market based systems for food collection and distribution. We provide education on food issues, and a space for an exchange of ideas within the community. We recognize that much of the politics surrounding food production and distribution are part of a larger system of oppression. By reclaiming control over the distribution of food in our community we are acting in the pursuit of social and environmental justice and we will support others who share these goals. We organize and act according to principles of anti-oppression.

*The Midnight Kitchen is a collective that uses consensus decision making and is non-hierarchical, all applicants should be prepared to work collaboratively and make decisions in a group*

The individual hired must be willing to cook, clean, and do some occasional heavy lifting. The individual will also be required to participate in collective meetings, and other committee work such as organizing workshops, responding to emails, coordinating volunteers, etc, to be decided following the hiring procedure.

We conduct hiring on the basis of employment equity. Employment equity is designed to compensate for the nonexistence of a level playing field with regards to people’s experiences and job qualifications, given the structural injustice that affects marginalized groups within capitalism. These groups include but are not limited to: indigenous people, people of color, women, queer people, trans* people, people with disabilities, and working class people.

If you wish to be considered for employment equity, include the following sentence in your cover letter ‘I would like to be included for employment equity.’ Please note that we do not require applicants to specify the basis on which they are applying for employment equity.

—— Descriptions Below ——-

MK Staff Member [5 positions- 1 staff member driver]

September 1st, 2015-May 31st 2015

Staff members will be required to divide tasks amongst themselves throughout the year. Staff members will meet at least twice a month to discuss tasks and establish a schedule by which the organization will function. The tasks include, but are not limited to, maintaining a clean kitchen that meets hygienic standards, recruiting and coordinating volunteers for our daily servings, coordinating solidarity servings during the year, coordinating food purchasing with the Finance Coordinator, and coordinate our yearly event “Put Your Politics Where Your Mouth Is”. These tasks will be rotated by sections, which include coordinating volunteers, kitchen management, administration, food delivery, and outreach. There is a master list of tasks that will help guide staff members through this process.

Staff members will also be expected to spend at least 6 hours a week in the kitchen, coordinating either cooking or cleaning shifts.

PLEASE NOTE, that we do not expect candidates to have experience, much of this can be learned on the job.

Requirements:

-An aptitude for applying new skills

-Knowledge of social justice and anti-oppression

-Ability to work closely with others

-Strong organizational skills

-Self-motivated/self-directed

-Ability to learn new skills on the job

 

1 Position will require the following:

* A Valid Drivers’ license

* Access to a vehicle of sufficient size for the three weekly pickups

 

Assets:

-An aptitude for cooking and/or experience with vegan and/or vegetarian cooking

-Knowledge of consensus-based decision making processes

-Involvement in other student-run organizations at McGill.

-Experience navigating bureaucracy

-Involvement in community organizations around Montreal.

-Experience coordinating events and/or workshops

-Volunteer Coordinating

-Good time management

-Experience working in a commercial kitchen

-An understating of food insecurity

MK Finance Coordinator [1 position]

September 1st, 2015-May 31st 2015

-Manage MK finances in an organized and transparent fashion

-Managing daily operations (handling petty cash and reimbursements)

-Work with Staff to ensure replacement and repairs of broken equipment

-Prepare a finance update for every collective meeting

-Work with staff members to coordinate bulk food orders

-Work with Midnight Kitchen collective to research the potential for large equipment purchases, as needed, and research and apply for grants as needed.

-Working with the SSMU (Students’ Society of McGill University) VP of finances and Operations to draft budget for next financial year

-Managing the Midnight Kitchen donation fund [if palpable]

-Writing contracts for next paid positions

-Writing detailed exit report

-Develop policy binder for reference to every Midnight Kitchen collective meeting

Requirements:

-Experience with accounting and spreadsheets (necessary)

-Knowledge of Students’ Society of McGill University (SSMU) finances, administration and policy

-General knowledge of social justice and anti-oppression

-Organizational skills

-Ability to work autonomously

-Strong communication skills

Assets:

-Experience in applying for grants

-Bilingual

-Experience navigating bureaucracy

 

French version

 

Midnight Kitchen embauche cet automne!

Midnight Kitchen est à la recherche de candidatEs pour remplir 6 positions!

5 membres du personnel

1 membre de personnel conducteur/conductrice de voiture

1 Coordonnatrice des Finances

Date limite: Le 14 Août à 12h00- midi.

Pour appliquer s’il vous plaît envoyer votre CV avec 3 références et une lettre de motivation (de max. 1 page) à Midnight Kitchen par e-mail ou par courrier.

Par courriel: mkhiring2k15@gmail.com; assurez-vous d’inclure le poste auquel vous postulez dans la ligne d’objet (membre du personnel ou coordonnateur de Finances).

Par Courrier: Midnight Kitchen 3480 rue McTavish — salle 414 Montréal, QC H3A 0E7

La cuisine de minuit est un organisme à but non lucratif, géré par un collectif de bénévoles et de personnels dédiés à servir des aliments sains à autant de personnes que possible. Nous visons à donner en sentiment de pouvoir aux individus et à la communauté en fournissant une alternative de travail face aux systèmes de marché pour la collecte et la distribution des aliments. Nous fournissons une éducation sur les questions alimentaires, et un espace pour l’échange d’idées au sein de la communauté. Nous reconnaissons que beaucoup de la politique entourant la production et la distribution alimentaire font partie d’un système plus vaste de l’oppression. En récupérant le contrôle de la distribution de nourriture dans notre communauté, nous agissons dans la poursuite de la justice sociale et environnementale et nous allons appuyer ceux qui partagent ces objectifs. Nous organisons et agissons selon les principes anti-oppressifs.

* Midnight Kitchen est un collectif qui utilise un processus décisionnel par consensus et non-hiérarchique, tous les candidats doivent être prêts à collaborer et prendre des décisions dans un groupe *

La personne embauchéE doit être prêtE à cuisiner, nettoyer, et à lever des charges lourdes à l’occasion. Il lui sera également nécessaire de participer à des réunions collectives, et d’autres travaux comme l’organisation d’ateliers, de répondre aux courriels, la coordination des bénévoles, etc., (à être décidée à la suite de la procédure de d’embauchement)

Nous effectuons l’embauche sur la base de l’équité en emploi. L’équité en emploi est conçue pour compenser la non-existence d’un terrain nivelé en ce qui concerne les expériences des gens et des qualifications professionnelles — étant donné l’injustice structurelle qui affecte les groupes marginalisés au sein du capitalisme. Ces groupes comprennent, mais ne sont pas limités à: les populations autochtones, les personnes de couleur, les femmes, les personnes queer, les personnestrans, les personnes handicapées, et la classe ouvrière.

Si vous souhaitez être considéréE pour l’équité en matière d’emploi, inclure la phrase suivante dans votre lettre de motivation: «Je voudrais être incluE pour l’équité en emploi ». S’il vous plaît noter que nous ne demandons pas aux candidatEs de préciser la base sur quelle base elles postulent pour l’équité en matière d’emploi .

– descriptions ci-dessous —

MK membre du personnel [5 postes]

1er Septembre, 2015 a 31 mai, 2016

Les membres du personnel seront tenus de se distribuer les tâches entre elles tout au long de l’année. Les membres du personnel se réuniront au moins deux fois par mois pour discuter des tâches et afin d’établir un calendrier selon lequel l’organisation fonctionne. Les tâches comprennent, mais ne sont pas limités au maintien d’une cuisine propre qui répond aux normes d’hygiène, le recrutement et la coordination des bénévoles pour nos portions quotidiennes, la coordination des services de solidarité au cours de l’année, de coordonner l’achat de nourriture avec le coordonnateur des finances, et de coordonner notre événement annuel “Put Your Politics Where Your Mouth Is “. Ces tâches seront redistribuées par sections, qui comprennent la coordination de bénévoles, la gestion de la cuisine, l’administration, la livraison de nourriture, et la coordinatrice externe. Il y a une liste maîtresse des tâches qui aideront à guider les membres du personnel à travers ce processus.

Les membres du personnel seront également censés consacrer au moins 6 heures par semaine dans la cuisine, soit en coordination de la cuisson ou pour nettoyage de la cuisine.

S’IL VOUS PLAÎT noter que nous ne prévoyons pas que les candidatEs aient de l’expérience, une grande partie des tâches peuvent être apprises directement en travaillant.

Exigences:

-Une Aptitude pour appliquer de nouvelles compétences

-Connaissance De la justice sociale et des processus d’anti-oppression

-Possibilité De travailler en étroite collaboration avec d’autres

– Compétences organisationnelles Fortes

– Motivé / auto-géréE

-Possibilité D’apprendre de nouvelles compétences sur le tas

Atous:

-Une Aptitude pour la cuisson et / ou de l’expérience avec la cuisine végétalien et / ou la cuisine végétarienne

-Connaissance Des processus de prise de décisions fondées sur le consensus

-Implication Dans d’autres organisations dirigées par des étudiants de l’Université McGill.

-Expérience à naviguer la bureaucratie

-implication Dans des organismes communautaires aux alentours de Montréal.

-Expérience dans la Coordination d’événements et / ou des ateliers

– coordonner un groupe de bénévoles

– Bonne gestion du temps

-Expérience De travail dans une cuisine commerciale

-Une compréhension de l’insécurité alimentaire

 

 

Coordonnateur des Finance [1 poste]

 

1er Septembre, 2015 a 31 mai, 2016

-Gérer les finance de Midnight Kitchen de manière organisée et transparente

-Gestion Des opérations quotidiennes (manipulation de la petite caisse et les remboursements)

-Travailler Avec le personnel pour assurer le remplacement et la réparation des bris d’équipement

-Préparer Une mise à jour des finances pour chaque réunion collective

-Travailler Avec les membres du personnel pour coordonner les commandes de nourriture en vrac

-Travailler Avec le collectif de Midnight Kitchen à la recherche de potentiel pour les gros achats d’équipement, au besoin, et demander des subventions au besoin.

-Travailler Avec la vice-présidentE des finances et des opérations de l’AEUM (Association étudiante de l’Université McGill) afin de préparer le budget pour le prochain exercice financier

-Gérer Le fonds des donation

-Rédaction Contrats pour des postes payés

-Rédaction de Rapport de sortie détaillée

– Développer une politique de référence qui pourra être utilisée à chaque réunion du collectif

 

Exigences:

-Connaissance Pratique de la comptabilité et des tableurs (nécessaire)

-Connaissance De l’Association étudiante de l’Université McGill (AEUM) les finances, l’administration et la politique

-Connaissances générale de la justice sociale et anti-oppression

-compétences Organisationnelles

-Possibilité De travailler de façon autonome

-Compétences de communication Forte

Atous:

-Expérience Dans la demande de subventions

-Bilingue

-Expérience dans la navigation de bureaucratie